Produkt zum Begriff Personalentwicklung:
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Personalentwicklung (Becker, Manfred)
Personalentwicklung , Um konkurrenzfähig zu bleiben, müssen Unternehmen und Verwaltungen das Leistungspotenzial ihrer Mitarbeiter optimal ausschöpfen. Doch wie wird eine theoretisch, konzeptionell, inhaltlich und methodisch ausgereifte Personalentwicklung für Mitarbeiter aller Ebenen gestaltet und umgesetzt? Das Standardlehrbuch gibt präzise und anwendungsorientiert Auskunft. Mit aktuellen Themen für eine zeitgemäße und wettbewerbsfähige Personalentwicklung. In der 7. Auflage gründlich überarbeitet und erweitert: Insbesondere die Themen Bildung, Förderung und Organisationsentwicklung, die wissenschaftlichen und normativen Grundlagen der Personalentwicklung sowie die Bereiche Funktionszyklus systematischer Personalentwicklung, Personalentwicklungsmarketing, Professionalisierung der Personalentwickler und Organisation der Personalentwicklung wurden erneuert und erweitert. , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 7. vollständig überarbeitete Auflage 2023, Erscheinungsjahr: 20230412, Produktform: Leinen, Autoren: Becker, Manfred, Auflage: 23007, Auflage/Ausgabe: 7. vollständig überarbeitete Auflage 2023, Seitenzahl/Blattzahl: 861, Keyword: Führungskräfte; Manfred Becker; Organisationsentwicklung; Peer Supervision; Personalentwicklung; Personalführung; Personalwesen; Weiterbildung, Fachschema: Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre~Makroökonomie~Ökonomik / Makroökonomik~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Organisationstheorie, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein~Organisationstheorie und -verhalten, Bildungszweck: für die Hochschule, Thema: Optimieren, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schäffer-Poeschel, Länge: 235, Breite: 177, Höhe: 51, Gewicht: 1550, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 3518140, Vorgänger EAN: 9783791032436 9783791028521 9783791024486 9783791019949 9783791014814, Autor: 9783791047874 9783791026541 9783791047850 9783791032849 9783799263559, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0050, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 49.99 € | Versand*: 0 € -
Gleit, Maria: Abteilung Herrenmode
Abteilung Herrenmode , Berlin vor der Machtergreifung der Nationalsozialisten. Die 22-jährige Lotte Stein ist Angestellte in der ,Abteilung Herrenmode' des luxuriösen Kaufhauses Schack. Mit ihrem Arbeitskollegen Walther Böhmelmann, der sie abgöttisch liebt, ist sie zwar offiziell liiert, doch ohne Begeisterung. Als der Chef der Kaufhauskette auf die erfolgreiche Marketingidee verfällt, alle Verkäuferinnen nach amerikanischem Vorbild in laszive "Girluniformen" zu kleiden, um die männliche Kundschaft zu erotisch motivierten Kaufexzessen zu animieren, schlägt Lottes Stunde. Ihre elegante Schönheit und ihr klarer Verstand fallen auf, und so gelingt es ihr quasi über Nacht, innerhalb des Konzerns aufzusteigen. Doch im Spiel um Geld, Einfluss, Lust und Liebe ist es verdammt schwer, sich selbst treu zu bleiben... Mit Maria Gleits (1909-1981) rasantem Debütroman aus dem Jahr 1933, der 1942 von den Nazis verboten wurde, holen wir eine weitere zu Unrecht vergessene Schriftstellerin der 1930er Jahre ins kulturelle Gedächtnis zurück. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 28.00 € | Versand*: 0 € -
Hammann Lederwaren Kulturtasche Flecht Kalbleder - 1 Stück
Washbag M Woven25 x 10 x 19 cm closed.Kulturtasche hergestellt aus weichem geflochtenem Naturleder. Voll gefüttert mit abwaschbarem Textilleder in beige. Zwei Innentaschen. Metallreißverschluss außen. Toiletry bag made from finely woven natural calfskin leather. Fully lined with beige cleanable textile leather. Two inside pockets. Metal zipper outside.
Preis: 199.00 € | Versand*: 0.00 € -
Hammann Lederwaren Kulturtasche Bisonleder 13 - 1 Stück
19 x 5 x 12 cm. Kulturbeutel mit Bügel. Hergestellt aus Bisonleder. Gefüttert mit auswaschbarem Textilleder in beige. Verschluss mit hochwertigem Metallreißverschluss an weit öffnendem Stahlbügel, welcher verdeckt gearbeitet ist und bequemes Befüllen ermöglicht. Vier seitliche Innentaschen, auch zur Aufnahme von Geldscheinen und Kreditkarten geeignet. Auch als Handybörse verwendbar.
Preis: 199.00 € | Versand*: 0.00 €
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Wie kann ich Personalentwicklung betreiben?
Um Personalentwicklung zu betreiben, sollten Sie zunächst die Bedürfnisse und Ziele Ihrer Mitarbeiter identifizieren. Basierend darauf können Sie individuelle Entwicklungspläne erstellen und Schulungen, Mentoring oder Coaching anbieten. Es ist auch wichtig, regelmäßige Feedbackgespräche zu führen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung zu fördern.
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Warum ist Personalentwicklung so wichtig?
Warum ist Personalentwicklung so wichtig? Personalentwicklung ist entscheidend für das Wachstum und die Weiterentwicklung von Mitarbeitern in einem Unternehmen. Durch gezielte Schulungen und Trainings können Mitarbeiter ihre Fähigkeiten und Kenntnisse verbessern, was wiederum zu einer Steigerung der Produktivität und Effizienz führt. Zudem trägt Personalentwicklung dazu bei, die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern, was langfristig die Mitarbeiterbindung und -loyalität stärkt. Nicht zuletzt ist Personalentwicklung auch ein wichtiger Faktor für die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens, da gut ausgebildete und qualifizierte Mitarbeiter dazu beitragen, dass das Unternehmen wettbewerbsfähig bleibt.
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Was macht die Personalentwicklung strategisch?
Die Personalentwicklung trägt strategisch dazu bei, die Mitarbeiterkompetenzen gezielt weiterzuentwickeln, um die Unternehmensziele zu erreichen. Sie hilft dabei, die Mitarbeitermotivation und -bindung zu stärken, was langfristig die Leistungsfähigkeit und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens steigert. Zudem ermöglicht sie eine gezielte Nachwuchsförderung und die Identifizierung von Potenzialträgern für Schlüsselpositionen. Durch eine strategische Personalentwicklung kann das Unternehmen langfristig auf Veränderungen und Herausforderungen am Arbeitsmarkt vorbereitet werden.
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Was gehört alles zur Personalentwicklung?
Was gehört alles zur Personalentwicklung? Personalentwicklung umfasst alle Maßnahmen und Prozesse, die darauf abzielen, die Fähigkeiten, Kompetenzen und das Wissen der Mitarbeiter zu fördern und weiterzuentwickeln. Dazu gehören unter anderem Trainings, Weiterbildungen, Coaching, Mentoring, Feedbackgespräche und Karriereplanung. Ziel ist es, die Mitarbeiter optimal auf ihre aktuellen und zukünftigen Aufgaben vorzubereiten und somit die Leistungsfähigkeit und Motivation im Unternehmen zu steigern. Personalentwicklung ist somit ein wichtiger Bestandteil des Human Resource Managements und trägt maßgeblich zum langfristigen Erfolg eines Unternehmens bei.
Ähnliche Suchbegriffe für Personalentwicklung:
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Hammann Lederwaren Kulturtasche Kalbfell 19 - 1 Stück
MOUSETRAP FLAT M l LEOPARD RINDERFELL 26 x 13 x 14 cm. Kulturbeutel mit Bügel. Hergestellt aus weichem, Chervo Kalbleder. Gefüttert mit auswaschbarem Textilleder. Verschluss mit hochwertigem Metallreißverschluss an weit öffnendem Stahlbügel, welcher verdeckt gearbeitet ist und bequemes Befüllen ermöglicht. Zwei seitliche Innentaschen. Toiletry bag made from soft, naturally dyed Chervo Calfskin. Fully lined with beige cleanable textile leather. Using steel bracket which remains open and allows comfortable filling. Two inside pockets.
Preis: 220.00 € | Versand*: 0.00 € -
Hammann Lederwaren Kulturtasche Flecht 19 - 1 Stück
FLECHT KULTURTASCHE | WOVEN WASHBAG - L30 x 12 x 22 cm closed.Kulturtasche hergestellt aus weichem geflochtenem Naturkalbleder. Mit herausnehmbaren, separaten Nassfach innen, welches den Innenraum in zwei Hauptfächer unterteilt. Voll gefüttert mit abwaschbarem Textilleder in beige. Drei seitliche Innentaschen. Metallreißverschluss außen.Toiletry bag made from finely woven natural calfskin leather. . Separate removable wetbag inside which separates the large inside into two main compartments. Fully lined with beige cleanable textile leather. Three inner side pockets. Metal zipper outside.
Preis: 259.00 € | Versand*: 0.00 € -
Hammann Lederwaren Kulturtasche Flecht Sand Kalbleder - 1 Stück
Hammann Kulturtasche Flecht – Kalbleder in SandDie Flecht-Kulturtasche von F. HAMMANN ist ein Meisterwerk der Handwerkskunst, das Luxus und Funktionalität in perfekter Harmonie vereint. Gefertigt aus edlem Kalbleder in einem sanften Sandton, besticht sie durch die aufwendige Flechtoptik, die dem Accessoire eine zeitlose und zugleich moderne Eleganz verleiht.Dank ihrer durchdachten Größe bietet die Kulturtasche ausreichend Platz für Ihre Pflege- und Kosmetikartikel – ideal für Reisen oder den stilvollen Alltag. Das hochwertige Innenfutter ist leicht zu reinigen und sorgt für eine sichere und übersichtliche Aufbewahrung Ihrer Essentials.Die feine Flechtstruktur des Leders schafft nicht nur eine luxuriöse Optik, sondern auch ein angenehmes, weiches Griffgefühl. Die harmonische Farbgebung in Sand macht die Tasche zu einem vielseitigen Begleiter, der mit dezentem Understatement überzeugt und zu jedem Stil passt.Mit der Flecht-Kulturtasche entscheiden Sie sich für ein Accessoire, das Qualität, Langlebigkeit und Ästhetik auf höchstem Niveau verkörpert – ein zeitloser Klassiker, der für anspruchsvolle Menschen geschaffen wurde. Made in Germany, für Perfektion bis ins kleinste Detail.25 x 10 x 19 cm
Preis: 220.00 € | Versand*: 0.00 € -
Hammann Lederwaren Kulturtasche Flecht 19 Kalbleder - 1 Stück
Washbag M WovenLänge x Breite x Höhe (30 x 12 x 22cm)Kulturtasche hergestellt aus weichem geflochtenem Naturleder. Voll gefüttert mit abwaschbarem Textilleder in beige. Zwei Innentaschen. Metallreißverschluss außen.Toiletry bag made from finely woven natural calfskin leather. Fully lined with beige cleanable textile leather. Two inside pockets. Metal zipper outside.
Preis: 259.00 € | Versand*: 0.00 €
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Was versteht man unter Personalentwicklung?
Was versteht man unter Personalentwicklung? Personalentwicklung bezieht sich auf die gezielte Förderung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern innerhalb eines Unternehmens. Dies umfasst Maßnahmen wie Schulungen, Coaching, Mentoring und Karriereplanung, um die Fähigkeiten, Kompetenzen und Motivation der Mitarbeiter zu stärken. Ziel der Personalentwicklung ist es, die Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern, um langfristig den Unternehmenserfolg zu sichern. Durch gezielte Personalentwicklung können Mitarbeiter ihre Potenziale entfalten, sich weiterentwickeln und somit auch zur Innovationsfähigkeit und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens beitragen.
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Was ist unter Personalentwicklung zu verstehen?
Was ist unter Personalentwicklung zu verstehen? Personalentwicklung umfasst alle Maßnahmen und Prozesse, die darauf abzielen, die Fähigkeiten, Kompetenzen und Potenziale der Mitarbeiter eines Unternehmens gezielt zu fördern und weiterzuentwickeln. Dies kann durch Schulungen, Weiterbildungen, Coaching, Mentoring oder Job-Rotation erfolgen. Ziel der Personalentwicklung ist es, die Mitarbeiter optimal auf ihre aktuellen und zukünftigen Aufgaben vorzubereiten, ihre Motivation und Zufriedenheit zu steigern und somit langfristig den Unternehmenserfolg zu sichern. Personalentwicklung trägt somit maßgeblich zur Steigerung der Leistungsfähigkeit, Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens bei.
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Was sind die Ziele der Personalentwicklung?
Was sind die Ziele der Personalentwicklung?
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Welches sind die Hauptbestandteile von Personalentwicklung?
Welches sind die Hauptbestandteile von Personalentwicklung? Personalentwicklung umfasst in der Regel die Bereiche Bedarfsanalyse, Planung, Durchführung und Evaluation von Maßnahmen zur Förderung der Mitarbeiter. Dazu gehören unter anderem Trainings, Seminare, Coaching, Mentoring und Weiterbildungsmaßnahmen. Ziel ist es, die individuellen Fähigkeiten, Kompetenzen und Potenziale der Mitarbeiter zu entwickeln und somit deren berufliche Entwicklung und Zufriedenheit zu fördern.
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